Vos idées ont du talent, vos talents ont des idées ! Ce sont autant d'opportunités de progrès dont votre entreprise dispose, sans pour autant avoir les moyens de les détecter et de les valoriser.
Afin de bénéficier de ce potentiel inépuisable, nous vous accompagnons dans la modernisation ou la mise en place d'une démarche d'innovation participative, en nous appuyant notamment sur notre solution logicielle adaptée aux différents niveaux de maturité.
Le succès d'une démarche d'innovation participative repose sur trois piliers essentiels :
Une solution logicielle spécialisée constitue le meilleur support à l'orchestration de ces différents besoins. Celle que nous vous proposons deviendra indiscutablement le socle de l'innovation participative dans votre entreprise.
Qu'il s'agisse d'un processus permanent ou d'un challenge limité dans le temps, avec une organisation centralisée (commissions innovation) ou décentralisée (correspondants locaux, managers, etc.), notre solution s'adapte à la culture de votre entreprise, à la volumétrie (nombre d'idées et de collaborateurs) et à l'implication des directions opérationnelles. Elle vous permet très simplement de définir les thèmes sur lesquels vous souhaitez mobiliser vos collaborateurs. Son interface simple et intuitive permet à chacun de s'approprier facilement son nouveau portail de l'innovation et surtout d'en devenir acteur. Enfin ses outils de suivi très visuels assurent une animation aisée de la démarche et une transparence du traitement des idées.
Après avoir identifié ensemble vos besoins et vos attentes, nous vous accompagnons dans la mise en place de l'outil et vous assistons éventuellement dans la réalisation de vos supports de communication et la structuration de vos thèmes.
Tout au long de votre processus d'innovation participative, nous restons à vos côtés pour vous garantir le meilleur support logiciel. Grâce à la modularité de notre solution, nous la faisons évoluer parallèlement à la croissance de votre démarche.
Instaurer une culture participative, décloisonner l'entreprise et valoriser les compétences et les expériences de vos collaborateurs deviennent alors de véritables leviers pour dynamiser votre entreprise.
